Carola Jordan | Psychologin M.Sc.
Willkommen bei Jordan | Arbeitspsychologie
„Es ist weniger schwierig, Probleme zu lösen,
als mit ihnen zu leben.“
Pierre Teilhard de Chardin
Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
für Beschäftigte in akuten Krisen
Die Eltern plötzlich als Pflegefall, Trennung vom Partner, schwere Krankheiten in der Familie, Eheprobleme, Streit mit dem Kollegen, Stress durch Umstrukturierung. Gründe gibt es viele, warum Mitarbeiter psychisch stark belastet sind und häufig krankheitsbedingt ausfallen.
Wer gedanklich permanent damit beschäftigt ist, eine Lösung für private Probleme oder Arbeitsplatzkonflikte zu suchen, kann am Arbeitsplatz nicht mehr die volle Leistungsfähigkeit erbringen, ist wenig motiviert für neue Aufgaben und unkonzentriert. Gleichzeitig steigt die Belastung der anderen Mitarbeiter an, weil diese zusätzliche Aufgaben mit übernehmen müssen.
Prävention & Soforthilfe für Beschäftigte
Für Mitarbeitende
Beschäftigte können aus unterschiedlichsten Gründen in eine persönliche, gesundheitliche oder berufliche Krise geraten.
Die externe Mitarbeiterberatung (EAP) bietet frühe Intervention, noch bevor die Mitarbeiter/innen ausfallen und die Gesundheit unnötig leidet.
Entlastung für Führungskräfte & Personaler
Als Führungskraft möchten Sie keinen Ausfall im Team verkraften? Sie sprechen bereits mit den Betroffenen. Doch selbst wenn es um ein Arbeitsplatzthema geht, sind ihre Möglichkeiten gegenzusteuern begrenzt.
Als Personaler erreichen Sie immer wieder Hilferufe von Beschäftigten, die nicht mehr weiterwissen. Sie verweisen auf Präventionsangebote, merken aber, dass die bei akuten Krisen nicht passen.
Statt darauf zu warten, dass ihre krisengeschüttelten Beschäftigten schnell einen Termin beim Facharzt oder Psychologen bekommen, können Sie sofort etwas tun: Bieten Sie professionelle Hilfe an.
Betriebsrät/innen
Wie Mitarbeitergespräche den Betriebsrat entlasten
Reduzierung von Anfragen:
Mitarbeitende mit privaten Problemen oder kleineren beruflichen Konflikten können sich niedrigschwellig an Jordan|Arbeitspsychologie wenden, statt sich an den Betriebsrat zu wenden.
Früherkennung von Belastungen:
Das EAP ermöglicht eine frühzeitige Intervention bei Problemen wie Stress oder Konflikten, wodurch das Eingreifen des Betriebsrats oft nicht mehr notwendig wird.
Bessere Arbeitsfähigkeit:
Durch die Unterstützung im EAP können Mitarbeitende ihre Arbeitsfähigkeit bewahren oder wiederherstellen, was zu einer Entlastung der Arbeitsumgebung führt.
Weniger Konflikte:
Da die Beratung extern und anonym erfolgt, können Mitarbeitende offen über ihre Probleme sprechen, ohne einen internen Konflikt mit dem Arbeitgeber oder dem Betriebsrat zu befürchten.
Entlasten Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Senken Sie Krankheitstage durch professionelle Beratung und Coaching.
Die externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- bietet frühe Intervention, noch bevor der Mitarbeitende ausfällt und die Gesundheit unnötig leidet
- unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Lösungen für persönliche, berufliche oder gesundheitliche Probleme zu finden
- ist für die Mitarbeitende schnell verfügbar und ein kostenfreies Angebot (geringe Hemmschwelle)
- sorgt für eine schnellere Klärung von Konflikten am Arbeitsplatz
- stellt die Leistungsfähigkeit und Produktivität der Mitarbeitenden wieder her
- reduziert Fehltage im Unternehmen
- steigert die Arbeitgeberattraktivität und bindet die Mitarbeitenden
- wird von betrieblichen Gesundheitsmanagern als die Maßnahme mit dem besten Wirkungsgrad im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Note 1,6 auf einer Skala von 1-6) bewertet
- Pro Mitarbeitenden und Jahr sind für ein Unternehmen (seit Januar 2020) 600 Euro steuerfrei, wenn diese für die Prävention eingesetzt werden. Darunter fällt auch die Externe Mitarbeiterberatung (geregelt in § 3 Nr. 34 EstG).
Unterstützen auch Sie Ihre Mitarbeitenden leistungsfähig und motiviert zu bleiben.
Bei Jordan | Arbeitspsychologie biete ich Ihren Mitarbeitenden ein niedrigschwelliges, individuelles Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) an, das speziell für Arbeitnehmer konzipiert wurde. Mein EAP ist professionell, anonym und neutral, sodass Sie sich in einem vertraulichen Rahmen Unterstützung holen können. Ich stehe Ihnen als qualifizierte Psychologin kostenfrei zur Verfügung, um auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen einzugehen. Nutzen Sie EAP, um Ihr Wohlbefinden zu steigern und Ihre persönliche sowie berufliche Situation zu verbessern.
Kontakt
Rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir Ihr Anliegen.
So finden Sie mich:
Jordan|Arbeitspsychologie
Hagener Straße 19a
57234 Wilnsdorf
Die Praxis liegt gut erreichbar an der A45 - Abfahrt Wilnsdorf / Siegen.
Sie erreichen mich aus südlicher Richtung gut aus Frankfurt, Gießen, Wetzlar, Ehringshausen, Herborn, Dillenburg und Haiger. Aus dem Westerwald bin ich gut über die B54 erreichbar. Aus nördlicher Richtung finden Sie den Weg aus Köln, Gummersbach, Olpe, Freudenberg und dem ganzen Siegerland zu mir.
Die Praxis selbst befindet sich im Hinterhaus zwischen Aral Tankstelle und Aldi.
Bitte die Treppe nach oben benutzen.
Die Praxis ist nicht barrierefrei erreichbar!
Es sind ausreichend Parkplätze vorhanden.